In ultimii ani am apucat sa citesc si sa vad foarte multe regulamente. Si cu cele din Romania am o problema. Toate regulamentele romanesti pe care le-am citit au un talent la a-ti scrie aproape tot ce nu ai voie sa faci.
Dar nu asta e problema. Nu. Problema este ca nu e mentionat la fiecare punct si ce se intampla sau ce sanctiune primesti daca nu respecti acel punct. Si atunci ma intreb de ce se mira toata lumea ca regulamentul nu se respecta, ca oamenii o iau personal cand incep si se dau amenzi din cap si dupa simt, cand nu se respecta regulile.
Peste tot formulari de genul: “Nu aveti voie sa faceti….” sau “Este interzis sa….”. Nici unde nu vad scris “Daca incalci punctul 5, primesti amenda…”. Astept sa vad regulamente complete

















in america de exemplu ca tot o dam ca tara mult mai dezvoltata decat a noastra se stie ca sunt notate absolut toate micile chestii care se pot intampla anume pt ca lumea a devenit deja paranoica si dau in judecata pr orice chestie cat de mica. nu mai functioneaza common sense-ul.
de ce ar trebui sa noteze ce ti se intampla? Ar trebui sa ai bunul simt ca daca ti se cere ceva sa nu o faci nu sa nu o faci pt ca ti-e frica. motivul e bunul simt nu frica, doar nu esti copil mic, se presupune ca daca stii sa citesti aia ai macar 7 ani de acasa, ai trecut si de clasa 1 cand ai invatat sa citesti. oamenii trebuie sa faca lucruri din bunavointa nu sa nu le faca de frica.
Pe semnele de circulatie de ce nu e trecuta amenda? Accesul interzis (amenda 500 ron)? E o conveinte de bun simt spre binele tau. Ar trebui sa fim mai de bun simt.
Daca te referi la contracte – contractele ar trebui sa aiba ceea ce ti se intampla daca nu respecti punctul x.
Ai si tu dreptate. Ma gandeam intr-adevar si la contracte dar si la regulamente din institutii diverse. Nu spun sa fie scrisa amenda, dar in momentul in care semneaza/semnam ceva, pe documentul pe care il semnam sa fie scris si ce se intampla daca nu respectam si nu avem bun simt
. In felul acesta totul ramane scris, regulamentul dicteaza sanctiunea, nu persoana angajata in institutie.