Strang poze pentru expozitia de brazi impodobiti 2011 #brad #craciun


Am facut deja o mica traditie cu expozitia de brazi impodobiti pe blog. Si in 2009 si in 2010 am dat strigare cine doreste sa imi trimita o poza cu bradul impodobit de ei.

[my 2 cents] De la 1 ianuarie 2012 Facebook va publica reclame in news feed-ul utilizatorilor


Incepand cu ianuarie 2012, Facebook va insera in fluxul de stiri al utilizatorilor(adica al nostru) sponsored stories, reclamele "recomandate" de prieteni sau alti utilizatori pe care le puteti vedea in acest moment in partea dreapta pe bara laterala. Cateva idei si

Ce nu am apucat sa scriu la inceput de saptamana


Imi tot propun an de an ca ultima saptamana inainte de sarbatori sa o am libera. Evident ca nici in acest an nu a fost posibil. Ba din contra, saptamana asta a fost si inca este cea mai plina pe anul acesta. Cum de luni sunt fie cu treaba, fie cu alergat ore intregi prin

Facebook, TPU si LinkedIn: Multumim Hi5 pentru infuzia de utilizatori


Am luat de curiozitate datele prezentate lunar de Manafu in articolele intitulate "Social Media in Romania" si le-am trantit intr-un excel pentru a vedea ce s-a intamplat in acest an cu retelele. Pe scurt, Facebook(nu in mod surprinzator), TPU si LinkedIn au avut cele mai

Un proiect frumos DIY pentru nomazii digitali si pasionatii de gadgeturi


De ceva vreme pe lista mea de must-have este Grid-it(vezi imagini) un accesoriu foarte simplu, dar foarte bine gandit care imi permite sa ordonez, grupez si sa aranjez toate gadgeturile mele si toate accesoriile care in mod normal zburda prin ghiozdanul/geanta mea. In loc

Management

De ce nu putem lucra la lucru

Posted on by bleau in Inspiratie, Management, online, util | 10 Comments

Am vazut ieri un film foarte reusit in care Jason Fried povesteste de ce nu dam uneori randament la lucru. Mie mi-a dat de gandit despre modul in care imi conduc (intrerup) echipa:


via

La voi la job cum sta situatia cu intreruperile? Are dreptate Jason?

Ce au un manager si un specialist seo in comun

Posted on by bleau in Idei, Management | 3 Comments

Amandoi au un obiectiv si adapteaza si “tuneaza” pentru a atinge acel obiectiv. Daca la specialistul seo vorbim despre o pagina web, la manager vorbim de echipa sau dupa caz de firma pe care o conduce. Cuvantul adaptare este unul foarte putin folosit si probabil la fel de putin apreciat. Un bun manager dupa parerea mea monitorizeaza atent Read more

Despre Twitter, Brutarii si alte jucarii

Posted on by bleau in business, Management, Twitter, util | 1 Comment

Twitter cel putin in Bucuresti incepe sa stranga un numar impresionant de utilizatori. ConformĀ twittermap, pe Bucuresti exista 5000 de potentiali clienti. Primele afaceri care ar putea beneficia de pe urma interactionarii cu acesti utilizatori sunt localurile, restaurantele, barurile. Read more

Inca un curs de management de proiect…

Posted on by bleau in Ganduri, Management | 1 Comment

Acum 5-10 ani abia daca auzeai de un curs de pr0ject management In schimb in prezent, se organizeaza saptamanal. Cineva undeva tot organizeaza un astfel de curs cel putin o data pe luna. Ce ma deranjeaza pe mine este generalizarea. Nu ar trebui sa fie curs de management de proiect in constructii, sau in it. Nu ar trebui sa fie aceste cursuri specializate? Sau un curs de project management se potriveste oricarui domeniu? Mi-e greu sa cred. Nu ar avea mai mult de castigat cu 2-3 cursuri din domenii diferite? Ar fi mai clar si pentru cursant la ce participa si s-ar si diferentia de ce fac altii. Voi ce parere aveti. Ati mai fost la un curs de project management. Cum e? Ce ai castigat? Despre ce s-a vorbit? O zi nebuna in continuare,

Unde dai si unde crapa: despre motivarea altora

Posted on by bleau in Inspiratie, Management | Leave a comment

Am citit acum doua zile un articol legat de cum se tine o prezentare. Ideile generate si exemplificate de prezentator insa m-au pus pe ganduri. Dan Pink, invitat sa prezinte la TED, a vorbit despre motivarea altor oameni. Si a prezentat cum bonusurile pe care le dam uneori, mai ales cele care cresc o data cu performanta, in anumite cazuri (in cazurile cele mai importante) ele nu aduc rezultatul scontat. Read more